La réussite de la transmission des savoir-faire repose sur des éléments de méthode qui permettent d’accélérer le processus d’apprentissage en entreprise, et de s’assurer de la bonne acquisition des compétences tout au long du transfert.
Découvrez nos outils de transfert.
Un guide pour outiller et simplifier le transfert en entreprise des savoir-faire stratégiques détenus par les exploitant.e.s
La méthode de pédagogie du transfert est duplicable à tous les secteurs d’activité et vaut pour tous les métiers. Néanmoins, vous trouverez dans ce guide des applications concrètes de cette méthode à la transmission de savoir-faire des exploitant.e.s de transport routier de marchandises et de voyageurs. Nous vous proposons pour cette phase, ce guide de méthodologie de la démarche de transfert.
C’est un outil guidant la démarche, peut apporter une aide à sa structuration. Il illustre une phase qui nécessitera le plus souvent, en fonction de votre structure , des enjeux et des conditions de transfert que vous envisagez, un accompagnement plus ou moins conséquent.
Un support multimédia pour permettre le dialogue et l’échange de pratiques entre le transférant et le bénéficiaire du transfert
Parce que rien ne remplace l’écoute et le dialogue, nous invitons l’exploitant expérimenté (le transférant) et le jeune, ou la nouvelle recrue à l’exploitation (le bénéficiaire du transfert), à visionner ensemble quatre situations professionnelles reconstituées et à échanger leurs points de vue. Ces quatre films d’animations donnent l’occasion au transférant de faire appréhender au bénéficiaire du transfert l’attitude et la posture managériale qu’il ou elle adopterait dans ces situations concrètes.
Parmi les compétences et savoir - faire stratégiques liés à l’expérience, le management des conducteurs est ressorti comme une priorité.
En effet, la posture et la conduite à tenir dans des situations professionnelles faisant appel à ces compétences, est apparue comme cruciale à transférer notamment à de jeunes exploitants peu expérimentés..
Aussi, dans cette phase , Tisser met à votre disposition un outil imaginé pour apporter un support au transfert de cette compétence , à travers un outil animé placé au centre du dialogue et de l’échange de pratique entre le transférant et le bénéficiaire du dialogue..
Un mode d’emploi animé vous guidera pour tirer le meilleur parti de ces quatre films d’animation illustrant quatre situations professionnelles reconstituées et représentatives de l’activité.
A noter qu’il n’est pas indispensable d’avoir construit de nouveaux outils de capitalisation-sauvegarde pour mettre en œuvre une démarche de transfert.
